Muitos profissionais que trabalham como CLT em uma empresa, pensam em migrar para outra área ou empreender.
Porém, para diminuir os riscos financeiros, continuam trabalhando em outra empresa. Assim, conseguem manter uma fonte de renda enquanto investem em outros negócios.
Mas será que esse caminho é o ideal? Quem trabalha como CLT pode ter um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ)?
É sobre isso que vamos falar no artigo de hoje. Para saber mais, continue a leitura.
Também gravamos um vídeo explicando tudo que você precisa saber sobre o assunto, e se precisar de ajuda para abrir o seu negócio ou trazê-lo para a Atlantis, basta clicar em um dos botões abaixo do vídeo.
Quem possui carteira assinada por ser MEI?
Se você trabalha com carteira assinada, pode abrir um CNPJ e investir no seu próprio negócio.
Portanto, se quiser continuar trabalhando como CLT para outra empresa, mas também quiser ter um MEI, não há problema algum.
Contudo, mesmo sem restrições legais, é importante verificar se o contrato de trabalho possui cláusulas específicas de dedicação exclusiva.
Outro fator que pode causar impedimento é se a atividade CNAE apresentar um conflito de interesse ou concorrência.
Quais direitos o MEI com carteira assinada possui?
O MEI com carteira assinada tem direito ao 13° salário, férias proporcionais e vencidas, aviso prévio e salário proporcional.
Ao formalizar seu negócio como Microempreendedor Individual (MEI), é importante notar que o acesso ao seguro-desemprego não estará disponível, uma vez que se presume que, ao realizar outra atividade, você conta com uma fonte de renda e não precisa do benefício.
Já a contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é recolhida nas duas modalidades, MEI e CLT.
É importante realizar os pagamentos de forma adequada para assegurar os benefícios previdenciários.
Quanto ao FGTS, ele não está disponível para quem é MEI. Mas os trabalhadores CLT possuem esse direito.
Isso significa que, caso você precise dos fundos e atenda aos critérios para a retirada, o valor estará disponível.
Quais os benefícios de ter MEI e carteira assinada?
Como podemos ver, você pode trabalhar como CLT e atuar como MEI.
Dessa forma, conta com os benefícios de ambas as modalidades.
Um dos principais benefícios é o aumento da renda, já que você terá um salário mensal e os ganhos relacionados ao seu próprio negócio.
A segurança financeira proporcionada pelo emprego de carteira assinada, permite que você se dedique a novos projetos com mais estabilidade e segurança, pois irá continuar recebendo um salário.
É importante lembrar também que além da questão financeira, ter o próprio negócio se trata de um objetivo pessoal e profissional para muitas pessoas.
Ao ter um MEI, você poderá trabalhar com o que gosta e ter mais chances de crescimento profissional.
Quais são os riscos de ter MEI como carteira assinada?
Os benefícios relacionados a ter um MEI e trabalhar como CLT são bem claros.
Contudo, existem alguns riscos envolvidos.
O primeiro deles é o pagamento duplicado do INSS, pois você irá arcar com os pagamentos relacionados ao seu emprego CLT e como MEI.
O outro risco é a sobrecarga profissional. Você terá funções diferentes em cada uma das modalidades.
Com o tempo, pode ficar mais difícil e cansativo lidar com as duas modalidades.
Porém, ao contar com a renda do seu trabalho de carteira assinada, você tem mais segurança financeira.
Uma das formas de lidar com esse risco é organizar o seu cronograma de forma adequada.
Analise a sua situação e o tempo que você tem disponível para trabalhar como MEI e CLT.
Veja o que realmente é possível de ser colocado em prática e como você pode organizar seus horários. E lembre-se: descanso é fundamental.
Também é importante se preparar financeiramente. Se você quer ter o seu próprio negócio, é recomendado guardar uma parte do seu salário mensal para investir em projetos futuros.
Assim, você tem mais segurança financeira caso perca seu emprego ou surja alguma emergência.
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